根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件，结合我校公开招聘硕士研究生工作人员的实际情况，特制定面试工作方案如下：

一、资格复审

网上通过资格初审的应聘人员，应按照《开云电子体育2019年参加中国•河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘全日制硕士研究生工作人员公告》中规定的时间来校参加复审，未参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

（一）复审地点

开云电子体育人事处(综合办公楼420房间)。

（二）复审时间及联系方式

时间：2019年7月13日8:30-17:00。

联系人：朱老师、厉老师、江老师

联系电话：0376-6506126，6687627。

（三）注意事项

参加资格复审的人员需要携带以下材料：

1．个人近期免冠一寸照片二张；

2．身份证原件及复印件；

3．本科和硕士研究生阶段的学历证书、学位证书、学历认证报告；

4．符合条件的海外留学回国人员须持有我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（以上材料需提供原件和复印件各1份）；

5．提交个人详细的应聘简历一式三份；

6．提交《开云电子体育公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》一式三份；

7．计算机等级证书、英语证书以及其他报名条件中所要求的证书、证明材料（以上材料需提供原件和复印件各1份）；

8．试讲课件。

特别说明：报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的，视为弃权。经审查，报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

二、面试的形式及内容

面试采取试讲，专业技能测试和答辩相结合的方式进行。

（一）试讲：授课采用多媒体课件的形式进行，面试人员针对应聘的专业岗位自行准备10分钟的授课内容。

（二）技能测试和答辩：各专业岗位要进行技能测试和答辩,依据专业岗位进行技能测试和答辩,面试人员在规定的时间范围内回答考官提出的问题，答辩时间不超过10分钟。

三、面试地点和时间

应聘人员面试时需携带准考证和身份证及试讲多媒体课件（现场确认时已经交过者不必重复上交）。面试人员须于2019年7月15日上午7点30分前,到开云电子体育综合办公楼一楼会议室报到、抽签，然后由工作人员统一带领到相应的地点参加面试。

四、评分规则

面试考官根据考生面试情况独立评分；去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为考生的最终面试得分，得分保留两位小数（四舍五入）。

五、面试总成绩的确定

面试成绩总分为100分，考生面试成绩总得分在60分以上（含60分）者为合格。面试不合格的不能录用。

面试试讲成绩占50%，技能测试和答辩成绩占50%。

面试总成绩=试讲成绩×50%+（技能测试+答辩成绩）×50%。

参加面试的人员一律参加心理测试，心理测试不合格的人员不能做为面试通过人员。

六、面试通过人员的确定

根据面试成绩，心理测试合格者按照1:1的比例从高分到低分确定面试通过人员。面试通过人员由学校人事处负责通知本人。面试通过人员要保持联系电话的畅通，变更联系方式者，须及时告知开云电子体育人事处，联系电话：0376-6506126，6687627。

七、体检

面试通过人员由学校统一组织体检。体检人员携带个人身份证等有关证件按照学校统一要求的时间、地点报到，逾期不报到者，视为自动放弃。

八、纪律要求

1.面试考官实行回避制度，评委中如有直系亲属或其他可能影响做出公平评价的人员参加本次面试的，应主动申请回避。

2．参加面试的人员要遵守面试纪律和听从工作人员的安排。

3．对面试过程的每一个环节严格按照上级的有关规定执行，全程录像，确保面试工作的“公开、公平、公正”。

开云电子体育

2019年7月12日