根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《开云电子体育2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘硕士工作人员公告》，结合我校公开招聘硕士工作人员的实际情况，特制定笔试、面试方案。
一、现场资格复审
网上报名初审通过人员，本人来我校参加现场资格复审，规定时间内未参加现场资格复审的人员视为自动放弃。
（一）专职辅导员岗和管理岗复审时间
2024年7月13日8:30—11:30。
（二）专任教师岗（教学科研岗）复审时间
2024年7月20日8:30—17:30。
（三）复审联系人、电话和地点
联系人：何老师、厉老师、贾老师
联系电话：0376-6506126，6687627。
地点：开云电子体育教学楼2号楼二楼。
（四）复审材料
参加现场资格复审的人员需要携带以下材料：
1.个人近期免冠一寸照片二张；
2.身份证原件及复印件；
3.本硕学历学位证书、本硕学历认证报告或学历电子注册备案表、本硕学位认证报告或学位在线验证报告等材料的原件及复印件；2024年应届硕士毕业生尚未获得毕业证书者，须提供由毕业院校开具的应届毕业生证明；
4.符合条件的海外留学回国人员须持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件；
5.个人详细的应聘简历一式三份；
6.《开云电子体育公开招聘硕士工作人员报名登记表》一式三份；
7.报考专任教师岗人员的试讲课件（于2024年7月19日前发至所报考岗位相应学院的邮箱，见附件）；
8.年龄超过30周岁（1994年1月1日以前出生）的人员须提供本专业工作实践证明；在职人员须提供单位同意报考证明；报考专职辅导员岗和马克思主义学院专任教师岗人员须提供由所在党组织开具的党员证明材料；
9.资格复审通过人员一律参加心理测试，心理测试不合格的人员不得进入下一环节。
特别说明：报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，视为弃权。经审查，报考人员有关材料信息不实的，取消其参加下一环节的资格。资格复审合格人员，专职辅导员岗和管理岗确定为参加笔试人员，发放笔试准考证；专任教师岗参加现场试讲、技能测试(答辩）的人员，发放面试通知单。
二、笔试
1.申报专职辅导员岗和管理岗人员参加笔试。
2.笔试于2024年7月14日上午以闭卷方式进行，具体考试时间、地点等见笔试准考证和QQ834185996群通知。
3.笔试内容。报考专职辅导员岗位笔试科目为《综合基础知识》一科;管理岗位考试科目为《专业知识》一科。各科满分均为100分。
《综合基础知识》内容为：公共基础知识与辅导员职业基础知识，包括习近平总书记关于高等教育重要论述、时事政治、心理学、教育学、社会学、辅导员应知应会基本知识。
《专业知识》内容为：基础电子信息、计算机知识，包括数据库原理、数字逻辑、计算机网络及信息安全，智慧校园技术，案例分析与问题解决，逻辑思维与分析能力评估。
4.根据笔试成绩，确定参加专职辅导员岗和管理岗现场面试环节的人员。参加现场面试人员按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。
三、面试
（一）专职辅导员岗和管理岗面试
1.时间和地点
面试于2024年7月21日进行。面试人员于面试当日上午7:30前，到开云电子体育教学楼2号楼二楼报到，由学生处、信息化建设与管理中心工作人员统一带领到相应地点抽签后参加面试。
2.面试方式
（1）专职辅导员：面试以现场宣讲、答疑方式进行，由学生处负责组织实施。内容为辅导员职业领域的基本知识、专业知识和职业能力，主要考察报考人员的职业能力水平、语言表达能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。
宣讲内容：以《为什么愿意成为一名高校辅导员？》为题，宣讲时长为6分钟。考生需于现场面试当天按要求提交宣讲PPT。
答疑：采取现场抽题作答方式。
（2）管理岗位：面试以试讲和实操技能测试方式进行。由信息化建设与管理中心负责面试。内容为所报考岗位相关专业知识。
试讲：考生使用PPT自我介绍5分钟，考官提问5～10分钟。PPT内容包括介绍学习、实习或工作经历经验，专业技能特长，曾获得计算机专业相关证书，对应聘岗位的理解和未来的职业规划，本人需要了解或说明的其它事项。主要考察报考人员的专业技术水平、语言表达能力、随机应变能力等方面的综合素质。报考人员应于面试前一天17:00前将PPT发到admin@xyafu.edu.cn邮箱（邮件以“电子信息管理岗+姓名”命名）。
实操技能测试：时长30分钟，主要考察报考人员对本专业领域的基础理论、基本知识的掌握程度和基本技能水平，随机应变和分析问题解决能力。
3.专职辅导员岗和管理岗面试满分为100分（其中，专职辅导员岗现场宣讲60分，答疑40分；管理岗试讲50分，实操技能测试50分），面试成绩当场宣布。面试设合格分数线（60分），达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。
4.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。应聘者的考试成绩依据岗位招聘计划，由高到低排序，1:1进入下一环节。
（二）专任教师岗（教学科研岗）面试
专任教师岗（教学科研岗）面试以试讲、技能测试（答辩）方式进行，由各招聘学院负责组织实施。
1.试讲
试讲采用多媒体课件的形式进行，试讲人员针对应聘的专业岗位自行准备8分钟的授课内容。
（1）时间和地点
2024年7月21日开始进行现场试讲。报考人员参加现场试讲时需携带面试通知单、身份证及试讲课件（已发至指定邮箱的不再提交）。
试讲人员须于面试当日上午7:30前，到开云电子体育教学楼2号楼二楼，由招聘学院工作人员统一带领到相应的试讲地点组织抽签、参加试讲。
（2）试讲成绩
试讲成绩总分为100分。考官根据面试人员试讲情况独立评分。去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为试讲人员的最终试讲得分，得分保留两位小数（四舍五入）。
试讲设合格分数线（60分），达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。根据试讲成绩，按参加试讲人员与招聘计划的比例3:1从高分到低分确定进入技能测试（答辩）环节人员，招聘岗位参加试讲人员达不到规定比例时，实际参加试讲人员可直接进入技能测试（答辩）环节。试讲通过人员由各招聘学院负责通知本人。
2.技能测试（答辩）
技能测试（答辩）主要考察应聘者的专业知识水平、动手操作能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。技能测试（答辩）满分100分。
现场试讲结束后，进行技能测试（答辩）。参加技能测试（答辩）人员按照招聘学院的统一安排，由学院工作人员带领到相应地点参加技能测试（答辩）。
3.总成绩=试讲成绩×50%+技能测试（答辩）成绩×50%。
(三）面试注意事项
1.参加面试人员保持联系电话畅通，变更联系方式者，须及时告知相应学院；
2.参加面试人员在整个面试过程中和课件内容中不得泄露任何个人身份信息；
3.参加面试人员由工作人员引导进入面试现场；
4.参加面试人员面试结束后，请到指定房间领取个人物品并等候最后成绩的公布。
四、体检
通过面试人员由学校人事处负责通知参加体检。体检由学校统一组织。参加体检人员携带个人身份证等有关证件按照统一要求的时间、地点报到，逾期不报到者（没有按时参加体检者），视为自动放弃。
五、纪律要求
1.考官实行回避制度，考官中如有直系亲属或其他可能影响做出公平评价的人员，应主动申请回避；
2.参加考试的人员要遵守纪律，听从工作人员的安排；
3.考试过程的每一个环节严格按照有关规定执行，全程录像，确保考试工作公平、公正。
附件：开云电子体育各学院（部门）联系人及邮箱一览表。
开云电子体育
2024年7月2日
